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我何尝不想主动思考?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年5月22日| 热度:
我何尝不想主动思考?

♣思考是什么?♣如何做到主动思考?声明:无论我讲得好不好,对不对。我只告诉你,我是在正经的胡说八道,也希望你能提出宝贵意见,希望我们共同进步。1.思考是什么?  回答这个问题之前,我先引用维基百科的解释(只能找到“思想”的解释):     维基上说了 ...

聪明的老板才不招工资低的程序员

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年5月15日| 热度:
聪明的老板才不招工资低的程序员

前阵子写了一篇《如果两个程序员差不多,选写作能力更好的那个》,就有读者留言说:“老板,不都是选工资更低的那个么?”。其实,这是另一个维度上的看法,正好最近也和一些经常招程序员的负责人们聊起过这个话题,顺着这个思路,不知不觉就想了很多。人头值几何早年刚毕业,找了一份工作。虽然不是外包公司,但由于承接的都是国有大型金融企业 ...

觉得自己牛逼,就不要去打工

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年5月14日| 热度:
觉得自己牛逼,就不要去打工

有关程序猿职场生涯的文章,应该能上首页吧?赌咒发誓,要是再被移出首页,一辈子不在博客园写一个字!你看,这就是自己心虚。要是我真牛逼,一字千金,到处都在求我的文,我鸟都不鸟博客园,哪里会这幅泼皮模样? 窃以为,王垠也差不多。有点本事,自以为很牛逼,但现实总给不了他期望的那种待遇;不甘心,就像被网住的一条大鱼,扑 ...

未经检视的人生不值得活

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年4月10日| 热度:
未经检视的人生不值得活

最近,公司HR部门在组织大家制定个人的IDP——IndividualDevelopmentPlan,也就是个人发展计划。其实早在年初我就已经写好了自己一年的计划,但那只包括个人学习成长的部分,而公司安排的这个需要结合下工作上的一些目标。规划IDP,个人发展计划,见文思义,就是要去思考下自己的当下和未来,并规划出一条路径 ...

五大职场管理工具,让你轻松告别无效率

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月29日| 热度:
五大职场管理工具,让你轻松告别无效率

坐在同一间办公室,同样地花费8小时上班时间,为什么有的人轻松升职,而你却原地踏步?有没有什么好的职场管理工具,能助你摆脱这种无效率状态呢?今天就和大家详细探讨下功用强大的五大职场管理工具。工具一:四象限法则四象限法则是由著名的管理学家史蒂芬·柯维提出的时间管理理论,该理论把事务按照重要程度和紧急程度划分为四个象限:重要 ...

程序员的工作、学习与绩效

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月28日| 热度:
程序员的工作、学习与绩效

工作中,碰到一些这样的例子,总有人提出疑问,为什么一个同事工作勤勉,完成了很多事情,季度绩效评定很高,但晋升却碰壁了。之前已经写过一篇《技术晋升的评定与博弈》,基本就能解答这个问题。但隐藏在背后的更深层次的本质却是:工作、学习与绩效的关系。工作程序员的主要工作是:编程,产出代码,完成需求,交付软件系统。程序员按其工作技 ...

程序员的工作、学习与绩效

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月28日| 热度:
程序员的工作、学习与绩效

工作中,碰到一些这样的例子,总有人提出疑问,为什么一个同事工作勤勉,完成了很多事情,季度绩效评定很高,但晋升却碰壁了。之前已经写过一篇《技术晋升的评定与博弈》,基本就能解答这个问题。但隐藏在背后的更深层次的本质却是:工作、学习与绩效的关系。工作程序员的主要工作是:编程,产出代码,完成需求,交付软件系统。程序员按其工作技 ...

程序员们,再不行动就来不及了!

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月15日| 热度:
程序员们,再不行动就来不及了!

引言    再不行动就来不及了!  今天这篇文章,不是技术,不是鸡汤,而是一篇对未来畅想的好(shui)文。  记得之前在群里聊天的时候,曾经有群友问LZ,“群主,你怎么最近不在群里聊技术,也不写技术文章了?”  群主当时的回答是,“以前我的目标是让大家技术都尽可能牛逼,现在我的目标是让大家生活都尽可能安居。”  诚然 ...

有前途的程序员的16个习惯,你拥有几个?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月7日| 热度:
有前途的程序员的16个习惯,你拥有几个?

  慎于说Yes  在没有搞清楚开发需求、任务工作量、团队期望值之前,有前途的程序员不会轻易答应。特别是对于新人来说,比较急于表现自己,对于同事或者老板的工作安排来者不拒,精神可嘉,方法不可取。承诺太多,会出现自己无法按时完成的情况,即使按时完成,也可能没有达到别人的期望值,长期以往别人对你的失望会越来越多。  敢 ...

成为聪明程序员必知的5个技能

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月2日| 热度:
成为聪明程序员必知的5个技能

软件开发人员在任何项目的架构和设计上起着非常关键的作用。当前的现代化架构世界需要现代化或聪明的开发人员,这些开发人员装备了各种务实的技能。了然于心,社会化以及聪明是这个世界所期待的开发人员。那么,我们该如何定义聪明的开发者呢?有这样5个关键的领域:1.集中注意力和以目标为导向开始反思和规划你的职业生涯。对你的代码,你应 ...

程序员路在何方

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年3月1日| 热度:
程序员路在何方

前言 程序员(英文Programmer):从事程序开发、维护的专业人员,撰写代码,生产软件,辅助提高社会生产率的脑力劳动者。据说喝的是咖啡,抽的是烟,产的是代码。业内人士有钱多话少死得早的说法;也有世界上有三种人,男人、女人、程序员人的说法(Java语言说万物结尾对象,但是程序员人通常代表找不到对象)。他们是 ...

亲爱的程序猿们怎么找工作

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年2月22日| 热度:
亲爱的程序猿们怎么找工作

神秘的刀郎在2003年成名,成名歌曲是《2002年的第一场雪》。“2002年的第一场雪,来得比往年要晚一些。停靠在八楼的二路汽车,带走了最后一片飘落黄叶。……”正是在2002年,我大学毕业,找了份售后技术支持的工作。2003年的时候,奔波在河北维护程控交换设备,我们破旧的桑塔纳里,经常传来刀郎沙哑的嗓音。好吧,我承认, ...

为什么企业宁愿开高工资给新员工,都不愿意给老员工加工资?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年2月15日| 热度:
为什么企业宁愿开高工资给新员工,都不愿意给老员工加工资?

为什么企业宁愿开高工资给新员工,都不愿意给老员工加工资?某企业招聘新员工,薪资水平比老员工要高出一截!老员工郁闷了,论实力我不逊于新员工,论在公司的年资就更加不用说。每次要求加薪总是诸多忽悠的理由,要加也只加那么一丁点儿。老板为毛这样对我? 以下是俺的建议,仅供参考后果自负:D---------------- ...

程序员的沟通之痛

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年2月13日| 热度:
程序员的沟通之痛

去年底看到陈皓(酷壳博主)写了篇很好的文章《技术人员的发展之路》,里面提及职业发展的一定阶段,也许你会碰上一些复杂的人和事,这种情况下他写道:这个时候再也不是talkischeap,showmethecode!而是,codeischeap,talkisthematter!这里的talk其实就是沟通,近年来发现沟通越发成 ...

程序员如何提升你的阅读能力?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2017年1月20日| 热度:
程序员如何提升你的阅读能力?

我在上篇文章「我的2016」年终总结时提到:我工作至今5年多,唯一没放弃的是坚持阅读。足以看出阅读这件事对我影响之深,我一直认为,阅读是唯一短期内可能没什么太大帮助,但是长期积累下来一定会对你有巨大影响的一件事。这里我先阐述一个前提,本文所提及的阅读,并不是指你刷刷微博、看看各大门户网站的新闻性阅读,也不是指你读小说、 ...

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